Downloads

• Methodenhandreichung „Gruppen in action!“ – PDF

• M8 Spielanleitung „Schiffbruch“ – PDF
• M11 Aufgabenblätter „Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit“ – PDF

Mehr Methoden für die vielfältige Gruppenarbeit

More than one Story – Das Kennlernspiel auf dem Smartphone

Mehr als eine Geschichte hat jeder Mensch zu erzählen. Ein cleveres Fragenspiel möchte zeigen, dass jeder Mensch auch mehr ist, als die Schubladen, in die er täglich eingeordnet wird.

“More Than One Story” möchte Gruppen dazu animieren, sich als Individuen wahrzunehmen und kennen zu lernen …

Eine ungemein simple aber erstaunlich wirkungsvolle Idee: Jede der 50 Spielkarten gibt Anregungen, etwas über sich selbst zu erzählen, wer mag zieht eine Karte beantwortet die Fragestellung und hilft dabei sich gegenseitig kennen zu lernen. Wunderbar geeignet um bekannte aber auch gerade fremde Menschen besser zu verstehen, Vorurteile abzubauen, in anregende Gespräche zu kommen, Gruppen zum Team werden zu lassen.

Das Kartenspiel wurde entwickelt um Brücken zwischen Menschen jeden Alters, aller Hintergründe und Kulturen zu bauen. Als Kartenspiel ist das Spiel im Internet bestellbar (z.B. hier) oder auch als Online-Version, z.B. für das Smartphone oder für Online-Treffen: https://www.morethanonestory.org

Gruppenenscheidungen im Konsens finden

Das Online-Werkzeug „Gruppenentscheidung“ erleichtert das Treffen von Entscheidungen in Gruppen nach der Idee des Systemischen Konsensieren.

Systemisches Konsensieren ist eine etablierte Entscheidungsfindungsmethode, mit der ihr den größten gemeinsamen Nenner einer Gruppe finden könnt. Konsens bedeutet “Einwilligung und Zustimmung”. Ein Konsens entsteht, wenn die Lösung keinen Einwand und Widerstand der Gruppenmitglieder hervorruft. Mit der Methode Systemischem Konsensieren lassen sich konsensnahe Problemlösungen finden.

Der Kern von Systemischem Konsensieren ist der Perspektivwechsel – von der Zustimmung zum Widerstand. Wo Widerstand ist, sind Konflikte. Diese im Gespräch aufzudröseln und die zugrunde liegenden Bedürfnisse der einzelnen Gruppenmitglieder zu hören und zu verstehen, erzeugt Kreativität und tragfähige Lösungen von Qualität.

Das digitale Tool „Gruppenentscheidung“ hilft Dir beim Systemischen Konsensieren, indem Du hier alle Fragen, Rahmenbedingungen und Lösungsvorschläge erfassen kannst. Zudem kannst Du eine Passivlösung definieren, Teilnehmer*innen einladen und Widerstandspunkte vergeben.

Wir haben mit dem Tool schon einen Betriebsausflug organisiert. Alle Kolleg:innen konnten Vorschläge einbringen und Abstimmen, gegen welchen Vorschlag sie wieviel Widerstände haben. Heraus kam eine Lösung, die alle gut mitragen konnten.

Um eine Entscheidung zu konsensieren, müsst ihr euch kostenlos registrieren, damit ihr dann auf eure Umfrage zugreifen und diese (ähnliche einer Doodle-Umfrage) per Link weiterschicken könnt: https://gruppenentscheidung.de/questions/new

Noch mehr Methoden …

Ihr hab Interesse an weiteren Methoden zu den Themen Identität, Vielfalt, Gruppe und faires Miteinander? Dann klickt Euch durch!

Methodensammlungen

• Methoden zu Identität & kultureller, religiöser und sprachlicher Vielfalt
• Methodenbox Interkulturell von IJAB
• Im Garten der Vielfalt. Bunt wächst gut! Diversity in der Kinder- und Jugendarbeit
• DAS NEUE WIR. Praxishilfe für Jugendarbeit in der Migrationsgesellschaft
• Handreichnung Diversitaetsbewusste internationale Jugendarbeit
• Methodenhandreichung zu kultureller Vielfalt: More than one culture
• Online-Methodenhandreichung zu Diversity
• Woher komme ich? Reflexive und methodische Anregungen für eine rassismuskritische Bildungsarbeit